EnBrewとは
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エンジニアが退職した場合の課題
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エンジニアの退職理由
スキルアップできない
評価基準が曖昧
仕事内容が合わない
やりがいが感じられない
社員間の連携がとれていない
評価基準が曖昧
仕事内容が合わない
やりがいが感じられない
社員間の連携がとれていない
給与が低い
職場の雰囲気が合わない
残業や休日出勤が多い
職場の雰囲気が合わない
残業や休日出勤が多い
EnBrewの価値提供
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
いつ頃にどうなっていたいかを
設定できる
目標設定や1on1の
インプット情報として活用できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
将来のキャリアに
どんな選択肢があるかを認知できる
組織改善コンサルティング
専属のコンサルタントによる組織改善のコンサルティングを提供します。
以下のような質問にお答えします。
以下のような質問にお答えします。
目標設定でどのようなことを
設定すればよいかわからない
1on1でどのようなことを
話せば効果的かわからない
目標設定や1on1の
適切な頻度を知りたい
共同研究実績
お取引実績
※ 公開可能なお客様の一部を掲載しております。
